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bet5365亚洲党组2014年度落实党风廉政建设主体责任情况报告

设置字体大小:【 】 【打印】 【页面调色版  发布时间:2015-05-05


bet5365亚洲党组2014年度落实党风廉政

建设主体责任情况报告

2015424日)

 

各位领导、同志们:

  2014年,在县委、县政府的正确领导下,在县纪检委的精心指导下,林业局党组领导班子团结带领全体干部职工,认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和中央纪委三次全会、省纪委四次全会精神,以扎实开展党的群众路线教育实践活动为契机,进一步落实党风廉政建设主体责任,深入推进林业系统党风廉政建设和反腐败斗争,有力促进了各项工作开展,目标综合考评连续三年名列全市县区第一。

按照会议要求,下面我代表林业局党组,就领导班子和班子成员2014年度党风廉政建设主体责任落实情况,向大家做一汇报:

  一、领导班子党风廉政建设主体责任落实情况

  一是统筹安排部署,健全工作机制。局党组认真落实党风廉政建设主体责任,定期召开专题会议,研究制定工作计划和具体措施,按照"一岗双责"要求,坚持把党风廉政建设工作同业务工作一起部署、一起检查、一起考核。根据领导班子分工情况,对每个班子成员在党风廉政建设中的责任进行分解,党组书记同班子成员,班子成员同分管单位和股室负责人,层层签订目标责任书,保证了任务落到实处。对机关各股室、下属各单位落实党风廉政建设责任制工作进行了细化、量化,责任到人,形成了局党组为核心,领导干部为主体,人人有责任,层层抓落实的责任体系。

  二是强化宣传教育,提升思想认识。结合开展党的群众路线教育实践活动,坚持每周五上午集中学习,通过局领导班子成员和中层干部、技术人员轮流上台领讲,邀请县委党校讲师做专题讲座等形式,有计划、有步骤地学习党的方针政策、十八大和十八届三中、四中全会精神、习总书记讲话、林业法律法规、专业技术知识等内容;每月开展一次廉政知识学习活动,组织职工学习《廉政准则》、中央八项规定等内容,观看廉政电教片,学习典型案例;全年组织干部职工参观廉政教育和警示教育基地二次,开展廉政宣誓活动一次,组织党员干部和林业执法人员签订廉政承诺书,举行廉政宣誓仪式。通过政策法规学习、警示教育、廉政宣誓,全体干部职工的政治素养、思想观念和廉政意识有极大提升。

  三是落实八项规定,注重源头治理。局党组注重从源头上把好廉洁关,严格落实中央八项规定和省委20意见等有关文件,制定出台了详细的机关管理制度,进一步明确接待派餐、车辆定点维修加油、办公用品和设备政府采购等规定,严格实行经手人、主抓领导、纪检组长、局长四人会签财务报销制度。公务接待中,严格执行规定,一律在定点饭店按标准用餐,严控陪客人数,不上烟酒,不送礼品。规范车辆管理,严禁公车私用,节假日统一封存。精简会议和文件,可开可不开的会议坚决不开,能合并的合并召开,开短会、讲短话、少发文。

  四是制定完善制度,维护群众利益。深化党务政务公开制度,通过电子屏幕、林业网站、公开栏等对班子成员去向、重大决策部署、涉林审批事项等多渠道公示,做到透明、公正。坚持民主集中制,实行集体决策,凡重大事项、重要决策,一律经班子会讨论决定,不搞"一言堂",有效预防了腐败现象的发生。严格落实重大工程项目招投标制度,对高速公路绿化、黄土高原综合治理等林业建设项目公开招标建设,成效明显。下发文件,对机关纪律、廉政建设等方面的规定进行了量化、细化。扎实开展"林业行政执法突出问题治理","乡镇管护站职工走读问题治理"等专项治理活动,切实抓好纠风和治理公路"三乱"工作,树立了林业系统"为民、务实、清廉"的良好形象,为各项工作的开展提供了一个风清气正的工作环境。

  五是严格监督考核,严查违纪案件。加强监管考核,定期开展谈心谈话、工作提醒、警示告诫,督促班子成员、下属单位负责人切实履行职责,廉洁自律。全力支持和保障纪检监察机关办案,加大案件查办力度,严肃查处内部职工违纪现象,全年对上班期间玩手机、打游戏等违纪现象共处分6人,其中警告5人,记过1人。同时加强对党风廉政建设责任制的检查考核,党组领导班子成员带队参加年度考核,考核结果在系统内进行通报。

  二、个人和班子成员遵守廉洁自律规定情况

  本人和领导班子成员都能带头执行廉洁自律有关规定,严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财务纪律和群众纪律。在工作和生活上,始终坚持简朴、高效、廉洁的宗旨,对自己、家属和身边工作人员严格要求,切实做到坚持原则,率先垂范,一身正气,清正廉洁;始终做到干好自己事、管好自己人、看好自己门。班子成员都能严格自律,要求同志们做到的,班子成员首先做到,要求同志们不做的,班子成员首先不做。在办公用房清理改革中,班子成员身体力行,不搞特殊化,严格按照上级规定,改建办公用房6间;通过班子成员率先垂范、廉洁自律、深入基层、务实苦干,在单位形成了敢想敢干、服务奉献、廉政勤政、争先创优的工作作风,有力促进了各项工作的开展。

  三、存在问题和下步努力方向

  一是林业系统人员多,在廉政宣传教育上没有做到全覆盖,存在死角和漏洞。二是虽然制定了详实的廉政建设管理制度,但在具体落实上,还存在顾面子、轻落实的情况。下一步,我们将加强宣传教育,切实提高领导班子成员和全体干部职工的廉政意识和自律观念;严格落实各项规章制度,严肃处理各种违法违纪现象,营造风清气正的良好氛围。

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